- Details
- admin disnakertrans
"TEMANI" Inovasi Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan
Purwodadi, Kamis (14/11/2025) melalui UPTD Balai Latihan Kerja, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan mengikuti lomba inovasi perangkat daerah yang diselenggarakan oleh Badan Perencanaan Pembangunan Daerah di Ruang Rapat Wakil Bupati, inovasi ini dipaparkan langsung oleh Kepala Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan Bapak Drs. Teguh Harjokusumo R., M. Si, didampingi oleh Kepala UPTD Balai Latihan Kerja Bapak Agus Susanto, S.Kom, M.M, dan Ketua Tim Teknis inovasi Ibu Harumita Putri Prasasti, S. Pd.
Sekilas mengenai TEMANI PELATIHAN (sisTEM MANajemen Informasi PELATIHAN) adalah inovasi berupa pengelolaan pelatihan secara efektif, efisien, dan terintegrasi di Balai Latihan Kerja.
Inovasi ini berfungsi untuk mengelola seluruh proses manajemen pelatihan kerja secara terintegrasi dan efisien, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA), penyusunan dan penandatanganan MoU, perencanaan program, pengajuan dan penetapan pelatihan, sosialisasi, pendaftaran peserta, pelaksanaan, hingga evaluasi melalui pelacakan alumni.
#TemaniPelatihan
#Disnakertransgrobogan
#Blkgrobogan
- Details
- admin disnakertrans
LOWONGAN PEKERJAAN PT. FORMOSA BAG INDONESIA
Kami sedang mencari talenta berbakat yang siap berkembang bersama kami! Apakah Anda memiliki semangat untuk berkontribusi, belajar, dan tumbuh dalam lingkungan kerja yang dinamis? Jika ya, ini kesempatan Anda untuk bergabung dengan tim hebat kami di PT Formosa Bag Indonesia. Segera daftarkan diri Anda.
- Details
- admin disnakertrans
LOWONGAN PEKERJAAN BANK BTPN SYARIAH
Halo Para Pencari Kerja GROBOGAN dan Sekitarnya!!
Lulusan SMA/SMK atau S1? Semua punya peluang karier impian bersama Bank BTPN Syariah, sebagai COMMUNITY OFFICER.
Lokasi Seleksi :
Selasa, 18 November 2025
SMK N 1 Purwodadi
Jl. Pangeran Diponegoro No.24, Sambak, Danyang, Purwodadi, Grobogan
09.00 WIB - SELESAI
Info detail hubungi :
GIGI – 0856-0010-8158
LINK DAFTAR : https://bit.ly/LamarCO
Mulai perjalanan karier terbaikmu, penuh makna, dan tumbuh bersama kami✨
Kualifikasi:
- Perempuan, usia 18–33 tahun
- Pendidikan min. SMA/sederajat hingga S1
- Bisa mengendarai motor manual
Benefit:
- Gaji Pokok, THR 2x Gaji, + Insentif
- Jaminan Kesehatan Lengkap
- Wisma/Mess + Motor
- Beasiswa S1
- Jalan-jalan ke Luar Negeri
- Kesempatan Ibadah Umroh
Jangan lupa follow IG & TikTok kami untuk mengetahui informasi tentang rekrutmen Community Officer di @co.bankirpemberdaya
Karier impianmu, bisa dimulai dari sini✨
Mari bergabung dan mulai karirmu di perusahaan yang TEPAT!
ig : @lokerbankiraja / @co.bankirpemberdaya
tiktok : @lokerbankiraja
#lokerbankiraja2025 #lokerbank #bank #lowongan #lowongankerja #kerja #loker2025 #interviewtips
#interviewkerja #motivasikerja #kerjakerjakerja #lokerjateng
#lowonganpekerjaan #2025 #bankirpemberdaya #recruitment #interview #bts #reelsinstagram #Grobogan #Lokergrobogan
- Details
- admin disnakertrans
Aspirasi Perwakilan Buruh terkait Penetapan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tahun 2026.
Kamis (6/11/2025), Sekda Anang Armunanto mendampingi Bupati Bapak Setyo Hadi menerima audiensi perwakilan buruh di Kantor Bupati.
Turut hadir dalam audiensi ini Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan.
Pertemuan berlangsung dalam suasana hangat dan terbuka, menjadi ruang bagi para perwakilan buruh untuk menyampaikan aspirasi terkait penetapan Upah Minimum Kabupaten (UMK) tahun 2026.
Pemerintah daerah memandang dialog semacam ini sebagai bagian penting dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis.
Melalui komunikasi yang terbuka dan saling menghormati, diharapkan setiap keputusan yang diambil dapat mencerminkan keseimbangan antara hak pekerja, kemampuan pengusaha, dan kepentingan daerah.
Pemerintah Kabupaten Grobogan berkomitmen untuk terus menjaga iklim ketenagakerjaan yang kondusif, di mana kesejahteraan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi daerah dapat berjalan beriringan secara adil dan berkelanjutan.
Setiap kebijakan yang menyentuh kepentingan masyarakat luas menuntut ruang dialog yang terbuka dan saling menghargai.
Begitu pula pembahasan mengenai upah minimum kabupaten yang selalu menjadi perhatian menjelang tahun anggaran baru.
Proses ini tidak hanya berbicara tentang angka, tetapi juga tentang bagaimana menjaga keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan usaha di daerah.
